A Diretoria de Cadastro e Pagamentos (DCP) é o órgão de direção setorial responsável pela gestão de cadastro e pagamento de pessoal na Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro. A Unidade é subordinada à Subsecretaria de Gestão de Pessoas (SSGP).

Criada pela Resolução SESEG n° 556/2012, a DCP é um órgão técnico-normativo e setorial da Diretoria Geral de Pessoal (DGP), responsável pela gestão da folha de pagamentos de policiais militares ativos ou inativos, pensionistas e funcionários civis. Trata, especificamente, das demandas relacionadas à folha de pagamentos e outros benefícios inerentes aos policiais militares, bem como integra o nível seccional do Sistema de Gestão de Pessoas do Estado do Rio de Janeiro (GESPERJ), criado pelo Decreto Estadual n° 46.713/2019.

Desse modo, cumpre papel estratégico ao garantir a regularidade de lançamentos e conformidade de pagamentos de vencimentos, gratificações funcionais, triênios, férias, indenizações, premiações e consignações aos policiais militares, dependentes e pensionistas. Destaca-se também pela confiabilidade das informações e esclarecimentos prestados aos interessados, que compreendem o público interno, seus dependentes e pensionistas, bem como aos órgãos externos, entre eles a Fazenda estadual, os órgãos de controle interno e externo, como o Ministério Público e o Tribunal de Contas do Estado.

Além disso, a DCP cumpre o encargo de assessorar os escalões superiores, por meio da produção de conhecimento para subsidiar a tomada de decisão estratégica, ao promover a análise de riscos de cenários específicos, vislumbrar seus possíveis desdobramentos e indicar estimativas que solucionem eventuais contingências.

Atualmente, a diretoria é responsável pela segunda maior folha de pagamentos do Poder Executivo do Governo fluminense, com mais de setenta mil pessoas, processando centenas de processos finalísticos mensais, que abrangem serviços de conferência, controle interno, auditoria, cumprimento de demandas de ordem judicial, cálculos financeiros e projeções de impacto para subsidiar processos de direcionamento estratégico, além do monitoramento da saúde financeira dos integrantes da Polícia Militar.

A missão da DCP é melhoria contínua do processo de gestão da Folha de Pagamentos no âmbito da Corporação, com visão de ser referência em gestão, com foco no atendimento de policiais militares, dependentes e pensionistas.

Os valores da DCP são integridade, confiabilidade, melhoria regulatória, accountability, legitimidade, responsabilidade e transparência. Em concretização à missão, visão e valores da SEPM e seu compromisso com a qualidade e entrega de valores do serviço policial militar à sociedade, e alinhamento ao Planejamento Estratégico da SEPM, sendo estabelecidos 06 (seis) eixos de iniciativas estratégicas para a DCP, orientados pela mentalidade de inovação em mecanismos de liderança, estratégia e controle na governança pública de riscos e da qualidade do serviço:

1. Promover a melhoria das instalações físicas;
2. Promover a melhoria regulatória dos processos;
3. Promover a melhoria da capacidade de resposta a demandas de órgãos externos;
4. Promover a melhoria da gestão arquivística e documental;
5. Melhoria do capital humano e desenvolvimento de competências;
6. Melhoria no relacionamento com partes interessadas.

Tais eixos de iniciativas estratégicas se constituem nas principais diretrizes da DCP para o desafio de estruturação e realização de Portfólio de projetos priorizados, em razão da criticidade e relevância, no âmbito dos processos finalísticos de sua atuação.